为加强学校管理，完善考核评估教师工作，促进教师的教学改革与创新，进一步提高教育教学质量，合师附小于2007年7月3日对全体在职教师进行了期末教育教学检查考核工作。该校重点检查常规教学管理工作、校本教研工作、德育工作、少先队工作、班级管理工作以及“五个一”项目完成情况等，同时还检查了教师的校本教研、出勤等教学常规工作。检查结束后，检查小组及时将检查情况反馈给各位教师，在充分肯定其工作成绩的同时，指出工作中存在的问题和不足，并提出整改意见。本次检查考核的结果将作为该学校对全体教师期末奖惩的重要依据，从而进一步完善“奖勤罚懒”的用人机制，充分调动全体教师的积极性。激发广大教师爱业敬岗的热情和干劲。